Сьогодні, 19:17 0 
Головним фактором, що стримує зростання українських компаній, є дефіцит кадрів. Водночас через жорстку конкуренцію за співробітників роботодавці змушені підвищувати зарплати – наприклад, у 2024 році реальні зарплати (тобто вже за вирахуванням інфляції) зросли на понад 15%. Триває цей процес і у 2025-му.
Про це повідомили в Нацбанку, пише OBOZ.UA.
Там зазначили, що загалом же бізнес:
– активно шукає працівників;
– відкриває нові вакансії.
“Упродовж останніх місяців ситуація з браком кадрів дещо поліпшилася. Бізнес почав активніше шукати працівників серед тих категорій населення, які раніше були гірше представлені на ринку праці (студенти, пенсіонери, люди з інвалідністю, ветерани). Це частково пом’якшує проблеми підприємств з укомплектованістю своїх штатів”, – йдеться в повідомленні.
Втім, визнають у регуляторі, пошук працівників в умовах війни ускладнений через низку причин.
Зокрема, через:
– міграцію;
– мобілізацію.
Загалом же, зазначається, складна ситуація на ринку праці зберігатиметься ще довго.
Адже:
Після завершення війни Україна потребуватиме великої кількості робочих рук – для відбудови країни.
Регіональні відмінності та структурні зміни – зокрема, галузевий перерозподіл, нові демографічні реалії тощо – провокуватимуть додаткові труднощі.
“Тому Україна потребуватиме як державних, так і приватних ініціатив щодо повернення мігрантів, адаптації ветеранів до цивільного життя. А також перепрофілювання та перенавчання працівників”, – резюмували в НБУ.
Підписуйтесь на наш Facebook та Telegram-канал , щоб бути в курсі найважливіших подій.
